Assim como tudo evolui no mundo, na área do RH não é diferente. É importante se adaptar ao novo mundo dos negócios. Fique por dentro das nossas dicas para se atualizar diante das novas atualizações do mercado:
1 – O RH Fala a língua dos negócios – É importante sempre se atualizar das mudanças do mundo dos negócios e, junto à liderança, criar estratégias para intervir de forma precisa e, consequentemente, trazer resultados tangíveis.
2 – RH multidisciplinar – Hoje, a maioria das questões exige uma abordagem multidisciplinar. É importante unir todas as equipes dentro da empresa, para assim, criar um base forte e aproveitar o melhor de cada um.
3 – RH é mais líder que seguidor – Um RH protagonista é capaz de estruturar ideias de forma clara e objetiva, se tornando capaz de propor à liderança sem receio de ouvir um não como resposta. Ao se concentrar em evidenciar os ganhos, por exemplo, é possível captar a atenção da diretoria para comprar sua ideia. O importante é arriscar e provar que a participação do RH faz toda a diferença no desenvolvimento dos colaboradores.
4 – O RH tem princípios claros – Cada organização se beneficiará de princípios claros e transparentes. Os valores das organizações são importantes e o RH pode ser um bom guardião desses valores. ‘Integridade’ é na maioria das organizações um dos valores publicados. Ao traduzir os valores da organização no comportamento desejado para líderes e outros funcionários, o RH pode desempenhar um papel importante. Além disso, na concepção de remuneração e benefícios é importante ser guiado por princípios claros.